
扬帆远航,不拒众流汇江海长江与东海交汇处的上海临港地区,特斯拉“超级工厂”正在火热建设中。5月底,特斯拉专场人才招聘会在这里举行。作为中国放宽汽车行业外资股比限制后的首家外商独资车企,从签约、拿地到启动,特斯拉只用了半年时间。特斯拉首席执行官马斯克曾感慨,“中国的发展速度和办事效率令人印象深刻!”
那段时间,刘伯鸣上班期间只要碰到技术人员就反复讨论参数和可能变形过程,有时候迫切地为了找到一个关键点,他深夜两三点钟打电话和技术人员讨论模拟结果。功夫不负有心人,刘伯鸣和技术人员经过前期大量的工作,终于找到了锥形筒体在专用芯棒拔长、专用马杠扩孔叠片增减时机等锻造过程的关键控制点。
安东尼吉登斯在《现代性与自我认同》一书中指出:“现代性的特征之一,在于外延性和意向性两极之间不断增长的交互关联:一极是全球化的诸多影响,另一极是个人素质的改变”。我们的教育要使个人心理和能力素质适应全球化的变化,应当更加强调两个不可分割的内容,首先是价值观念的教育,使受教育者具备仁爱之心,敬畏和感激大自然。加强心理教育和引导,使社会公众在经济结构和社会转型加速时期逐步具备心理平衡能力,从自满、焦虑、抱怨、浮躁、急功近利等不利于社会和谐的情节中得以超脱。其次是增强适应国际市场竞争能力的教育和培训,其内容服从国家总体战略定位的调整。这是减少收入差距和适应全球化发展挑战的基础,也是形成国家创新能力的保障。知识界应该增强社会责任,激发劳动者的创业之心,而不是制造对市场机制的恐惧。从国家全球战略角度看问题,发达国家的老龄化和人口萎缩同时出现,人力资源即将成为短缺资源,人力资本是未来国家竞争力的核心。因此,我们要更加相信教育和重视教育。创新是教育的函数,教育发展好了,创新成果将接踵而至。最近,比尔盖茨提出一个很有意思的观点,他认为美国唯一的优势是通过开放的教育吸引了全球的优秀人才,转化为创新的优势。目前,我们的确看到了发达国家培养的人才向我国回流的趋势,我们需要抓住这个机会,在发达国家享受中国人口红利之后,享受一次发达国家提供的教育红利。
最先让刘伯鸣感到意外的是,在一线工作了20多年,能够有机会与董事长坐在一起。“这在之前,是从来没有过的。没想到,新来的董事长要听我们一线工人的看法。”刘伯鸣认为自己有些大胆,他提出,希望能够改善车间里的粉尘环境,保护工人健康。这看似最基本的要求,在过去的很多年都没有实现。
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科技巨头亚马逊,因这项技术而处在舆论的风口浪尖。据路透社5月23日的报道,过去一年间,亚马逊的人脸识别技术已在俄勒冈州和佛罗里达州的执法部门使用,但收获两种评论,批评者认为会带来有偏差的逮捕行为,支持者则认为这可以保护公众安全。与阿里巴巴力推刷脸支付不同,据《纽约邮报》发表于9月3日的报道,亚马逊开始测试用来识别单个手的扫描仪,在未来将作为在超市连锁店的新的支付方式,这种方式被简称为“刷手支付”。